积极培养应用型人才，为创建现代茶业企业注入新鲜血液。2014年2月26日，川茶集团联盟“川茶产业商学院”隆重成立，并特聘刘勤晋为“川茶产业商学院”院长。

  “川茶产业商学院”是以川茶集团企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地，它以构筑川茶集团企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。同时，商学院拟通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系；并建造企业自身的人才生产线，打造出一支合格的企业人才队伍。  

  商学院的机构设置主要由商学院院长、培训部长、培训经理/主管/专员，外聘专家顾问，外聘内部培训师，以及合作机构或个人组织构成。实行内部为主，外部补充的建设思路，利用现代教育模式和手段，建设以电子化（E-Learning）等远程学习方式为辅，以面授培训方式为主的混合式培训模式。商学院执行严格的“1+1全面管控体系”，全面推进商学院建设专业化，体系化，效果最大化。 

   “川茶产业商学院”将结合管理培训专家的共同智慧，结合企业实际情况，打造学习效率高、使用方便的高效企业培训平台！为企业全员学习、不间断学习、建立学习型组织，同时提供丰富的课件内容、专业的培训评估与培训管理、强大的技术平台支持，围绕全产业链全方位培养茶产业技术、管理、营销等人才队伍，全面提升联盟企业的综合竞争力,强势推进四川省茶叶全产业整体升级。